반응형 IRP2 퇴직연금 DB,DC,IRP 알아보기 퇴직연금 시스템은 근로자들의 노후 소득을 보장하기 위해 고용주가 근로자의 재직 기간 동안 퇴직급여를 금융 기관에 예치하고, 이 예치금을 고용주(DB) 또는 근로자(DC)가 관리하여 55세 이후에 연금 또는 일시금으로 수령할 수 있는 시스템입니다. 1. 확정급여형 퇴직연금제도 (DB:Defined Benefits Retirement Pension) 근로자가 은퇴 시 수령할 퇴직금이 미리 결정되는 시스템입니다. 고용주는 퇴직연금 기금을 적립하며 자체적으로 관리합니다. 근로자들이 수령할 퇴직금은 미리 결정되며, 기업이 적립해야 할 기여금은 경영 성과에 따라 달라지며, 일시금 또는 연금 형태로 지급됩니다. 은퇴 시 평균 임금을 30일 기준으로 한 계산에 따라 정해진 금액을 받게 됩니다. 2. 확정기여형 퇴직연금.. 2023. 8. 1. 퇴직금 산정과 퇴직금계산기 지급기간 관련법규 퇴직금 산정과 지급기간에 대해 알아보겠습니다. 1. 퇴직금의 산정 - 고용주는 퇴직한 근로자에게 연간 평균 임금의 30일 치를 퇴직금으로 지급해야 합니다.(근로자 퇴직급여보장법 제8조 1항 및 제2조 4호, 근로기준법 제2조 1항 6호와 2항) - "연간 평균 임금"은 해당 근로자에게 계산 기준일로부터 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다. 만약 연간 평균 임금이 근로자의 통상 임금보다 적을 경우에는 통상 임금이 연간 평균 임금이 됩니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (근무 일수 ÷ 365일) 2. 지급기간 근로자가 퇴직할 때, 고용주는 지급 사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.(특별한 사정이 있는 경우, 당사자 간 협정에 따라 .. 2023. 7. 31. 이전 1 다음 728x90
