미래의 일자리와 취업 전략

초고층 빌딩

4차 산업혁명 시대인 지금, 우리에게 요구되는 역량은 과연 무엇일까요? 이 물음에 대한 답을 찾기 위해 많은 사람들이 노력하고 있지만 아직 명확한 해답은 나오지 않은 상태입니다. 하지만 확실한 것은 앞으로의 사회에서는 이전과는 다른 새로운 직업과 직무가 생겨날 것이라는 점입니다. 그렇다면 현재 존재하는 직업 중 사라질 확률이 높은 직업은 무엇이고, 새롭게 생길 유망 직종은 어떤 것인지 미리 예상하고 준비한다면 좀 더 수월하게 자신의 진로를 결정할 수 있지 않을까요.

현재 세계경제포럼(WEF) 등 주요 국제기구 및 연구기관에서는 향후 5년 내 기존 일자리 710만 개가 사라지고 200만 개의 새 일자리가 창출될 것으로 전망하고 있습니다. 특히 인공지능 로봇기술 발달로 단순 반복 업무나 정형화된 업무를 수행하는 일자리는 크게 줄어들 것으로 예상됩니다. 반면 창의성 또는 감성 기반의 직업군 수요는 증가할 것으로 보입니다. 또한 고령화로 인해 의료복지 관련 분야에서의 인력수요 역시 늘어날 것으로 예측됩니다.

고용노동부 발표 자료에 따르면 2025년까지 국내 500대 기업의 절반 이상이 AI 기술을 활용하게 될 것이며, 이로 인해 약 70%의 생산성이 향상될 것으로 보고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 한국 경제 구조 상 제조업 비중이 높고 서비스업 발전 속도가 더디다는 점을 고려하면 IT분야 중심의 성장세가 두드러질 것으로 판단됩니다. 따라서 소프트웨어 개발자, 빅데이터 분석가, 정보보안 전문가 등 ICT관련 직종이 각광받을 것으로 보이며, 아울러 자율주행 자동차 엔지니어, 스마트 팩토리 설계자 등 첨단 신기술직군도 주목받을 것으로 기대됩니다.

따라서, 미래의 일자리에 대한 대비로는 다양한 분야에서 역량을 강화해야 합니다. 먼저, 컴퓨터와 IT 분야에서의 기초적인 지식과 역량을 갖추는 것이 중요합니다. 또한, 창의적이고 융합적인 역량을 갖추는 것도 중요합니다. 이를 위해서는 인턴십, 자원봉사, 해외연수 등 다양한 분야에서의 경험과 지식을 쌓는 것이 필요합니다. 또한, 미래의 일자리는 불확실성이 높은 만큼 미래에 대비해서 끊임없이 배우고 발전하는 자세가 필요합니다.